日本兩位諾貝爾獎得主如何凸顯日益嚴重的人才流失

本週日本科學界迎來兩位科學家獲得諾貝爾獎,但這些榮譽也再次引發了人們對日本在海外競爭日益激烈的情況下留住頂尖研究人員能力的擔憂。

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這些勝利再次引發了人們對該國科學研究體系的審視,觀察家指出,資金不足、工作不穩定和製度僵化是導致人才流向海外(尤其是中國)的因素。

週一,諾貝爾大會宣布,坂口西蒙和兩位美國同事因其在人體免疫系統調控機制方面的「突破性」發現而獲獎。兩天后,北川進因與美國和澳洲同事共同研發出可儲存和釋放氣體的多孔材料而成為日本第31位諾貝爾獎得主。

儘管該獎項在日本國內獲得了讚譽,但《產經新聞》週三的一篇社論指出,坂口的工作得到了美國科學界的“慷慨支持”,並且“在日本目前的研究環境下,他不可能獲獎”。

社論指出,坂口的研究“非常規”,這位74歲的老人花了20年的時間才證明自己的理論,隨後又花了20年的時間才獲得諾貝爾獎。

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報告還補充說:“自21世紀初以來,日本的科研發展速度顯著放緩。與中國的快速進步相比,日本高品質論文發表數量的國際排名已跌至發達國家中的最低水平。形勢嚴峻。”

  

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