香港高級公務員將受到新機制的約束，對其表現不佳的行為進行問責，最高處罰是解僱。
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行政長官在其年度施政報告中宣布了新的“部門首長問責制”，隨後他駁斥了此舉可能會嚇倒高級公務員的擔憂。
「如果他們這麼想，他們最好離開，」市領導李家超說。
新的問責制度旨在建立更有效的執政團隊，將懲罰表現不佳的高級公務員並解決內部缺陷。
李說：“它旨在消除瓶頸、彌補不足、簡化工作流程並不斷提高部門效率。”
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一旦出現問題，機制將追究責任，並提出相應的行政或紀律處分。
李家超：香港高級公務員對問責政策感到擔憂“最好下台”
