Các công chức cấp cao của Hồng Kông sẽ phải tuân theo cơ chế mới để chịu trách nhiệm về hiệu suất làm việc kém, trong đó hình phạt cao nhất là sa thải.
quảng cáo
Khi công bố “Hệ thống trách nhiệm giải trình của Trưởng phòng ban” mới trong bài phát biểu chính sách thường niên của mình, giám đốc điều hành sau đó đã bác bỏ những lo ngại rằng động thái này có thể ngăn cản các công chức cấp cao.
“Nếu họ nghĩ như vậy thì tốt hơn hết là họ nên đi”, lãnh đạo thành phố John Lee Ka-chiu nói.
Hệ thống trách nhiệm giải trình mới, nhằm mục đích xây dựng một đội ngũ quản lý hiệu quả hơn, sẽ trừng phạt các công chức cấp cao làm việc kém hiệu quả và giải quyết những thiếu sót nội bộ.
Lee cho biết: “Nó nhằm mục đích loại bỏ các điểm nghẽn, khắc phục tình trạng thiếu hụt, hợp lý hóa quy trình làm việc và liên tục nâng cao hiệu quả của các phòng ban”.
quảng cáo
Cơ chế này sẽ xác định trách nhiệm khi có vấn đề phát sinh và đề xuất các hành động hành chính hoặc kỷ luật tương ứng.