ข้าราชการพลเรือนระดับสูงของฮ่องกงจะต้องอยู่ภายใต้กลไกใหม่ในการถือว่าตนรับผิดชอบต่อผลการปฏิบัติงานที่ต่ำกว่ามาตรฐาน โดยการเลิกจ้างถือเป็นโทษสูงสุด
โฆษณา
ในการประกาศเปิดตัว “ระบบความรับผิดชอบของหัวหน้าแผนก” ใหม่ในการกล่าวสุนทรพจน์นโยบายประจำปี ผู้บริหารระดับสูงได้ออกมาปฏิเสธข้อกังวลที่ว่าการดำเนินการดังกล่าวอาจทำให้ข้าราชการระดับสูงท้อถอยได้
“ถ้าพวกเขาคิดแบบนั้น พวกเขาก็ควรไป” จอห์น ลี คาชิว ผู้นำเมืองกล่าว
ระบบความรับผิดชอบใหม่ซึ่งมุ่งเน้นการสร้างทีมบริหารที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น จะลงโทษข้าราชการพลเรือนอาวุโสที่มีผลงานต่ำกว่ามาตรฐาน และแก้ไขข้อบกพร่องภายใน
“มุ่งหวังที่จะขจัดปัญหาคอขวด ปิดจุดบกพร่อง ปรับปรุงเวิร์กโฟลว์ และปรับปรุงประสิทธิภาพของแผนกอย่างต่อเนื่อง” ลีกล่าว
โฆษณา
กลไกดังกล่าวจะระบุความรับผิดชอบเมื่อเกิดปัญหาและจะเสนอการดำเนินการทางการบริหารหรือวินัยที่สอดคล้องกัน