香港の高官、説明責任政策に懸念「辞任した方がいい」：李氏

香港の高級公務員は、職務遂行能力の不足に対して責任を問う新たな制度の対象となり、最大の罰則は解雇となる。

最高経営責任者（CEO）は年次施政方針演説で新たな「部門長責任制度」を発表し、その後、この措置が上級職員の抑止力になるかもしれないという懸念を否定した。

「もし彼らがそう考えているなら、彼らは去った方が良い」と市のリーダーであるジョン・リー・カチューは語った。

より効果的な統治チームの構築を目的とした新たな説明責任制度は、業績が芳しくない上級公務員を処罰し、内部の欠陥に対処することになる。

「ボトルネックを解消し、不足を補い、ワークフローを合理化し、部門の効率を継続的に向上させることを目指しています」とリー氏は述べた。

このメカニズムは、問題が発生した場合に責任を特定し、対応する行政措置または懲戒処分を提案することになります。